(Vía www.finanzzas.com) 
Además de la crisis que atavesamos y con un gran número de personas en el paro, nos enteramos de que los sueldos medios en nuestro país son muy inferiores a los del resto de países de la UE-25.
Además de la crisis que atavesamos y con un gran número de personas en el paro, nos enteramos de que los sueldos medios en nuestro país son muy inferiores a los del resto de países de la UE-25.
(Vía salariominimo.blogsdefinanzas.com) Toda la información relacionada con el salario minimo interprofesional en el blog del Salario Minimo. Noticias, actualizaciones, etc
Toda la información relacionada con el salario minimo interprofesional en el blog del Salario Minimo. Noticias, actualizaciones, etc
(Vía www.cbjobs.es) Los puestos mejor pagados
http://www.cbjobs.es/ES/JobSeeker/CareerAdvice/ViewArticle.aspx?articleID=11&lr=int_esinvequa
Los puestos mejor pagados
http://www.cbjobs.es/ES/JobSeeker/CareerAdvice/ViewArticle.aspx?articleID=11&lr=int_esinvequa
(Vía inmobiliariaactual.blogspot.com) Un joven necesitaría tener unos ingresos mínimos anuales de 38.028,89 euros para poder comprar una vivienda libre en España "sin endeudarse excesivamente". Esto representa un 132,3% más del salario medio real actual, situado en 16.370,13 euros, según un informe elaborado por el Consejo de la Juventud de España (CJE) con datos del tercer trimestre de 2007.
Un joven necesitaría tener unos ingresos mínimos anuales de 38.028,89 euros para poder comprar una vivienda libre en España "sin endeudarse excesivamente". Esto representa un 132,3% más del salario medio real actual, situado en 16.370,13 euros, según un informe elaborado por el Consejo de la Juventud de España (CJE) con datos del tercer trimestre de 2007.
(Vía micarreralaboralenit.wordpress.com) Este artículo es de gran utilidad en ocasiones en las cuales nosotros tomamos la iniciativa planteando un aumento de sueldo, independientemente del esquema de retribuciones de la empresa.
Conocer aspectos del proceso como “estudiar nuestro trabajo”, “saber hacer y hacer saber”, ser “realmente” oportunos, son vitales si queremos lograr nuestro cometido sin sacrificar nuestra imagen profesional.
Este artículo es de gran utilidad en ocasiones en las cuales nosotros tomamos la iniciativa planteando un aumento de sueldo, independientemente del esquema de retribuciones de la empresa.
Conocer aspectos del proceso como “estudiar nuestro trabajo”, “saber hacer y hacer saber”, ser “realmente” oportunos, son vitales si queremos lograr nuestro cometido sin sacrificar nuestra imagen profesional.
(Vía micarreralaboralenit.wordpress.com) Un informe confeccionado por CD-NET Asia revela lo que perciben los profesionales informáticos en Hong Kong, India, Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur y Tailandia.
La información, expresada en dólares, se encuentra clasificada en tres tablas: por tipo de industria, por años de experiencia y por perfil.
Un informe confeccionado por CD-NET Asia revela lo que perciben los profesionales informáticos en Hong Kong, India, Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur y Tailandia.
La información, expresada en dólares, se encuentra clasificada en tres tablas: por tipo de industria, por años de experiencia y por perfil.
La Policía ha detenido a una mujer de 58 años, identificada como M.C.A.A, acusada de un delito contra los derechos de los trabajadores ya que obligaba a sus empleadas a realizar unas jornadas de trabajo de 8 horas diarias de lunes a viernes y los sábados de 15, con un descanso de media hora para comer, y con un salario de 230 euros mensuales, lo que equivale en la práctica a cobrar en torno a un euro por hora de trabajo.
(Vía www.cincodias.com) Tres bufetes encabezan la lista de las firmas con mejores salarios, según la revista 'Fortune'
Los ejemplos de la lista abarcan todo tipo de fórmulas salariales:
-> Los empleados de Network Appliance (13ª compañía que mejor paga) reciben entre 3.400 y 10.250 euros por cada patente que obtienen.
-> Los de eBay (15ª), además de ventajosos bonus, disfrutan de un mes sabático pagado cada cinco años.
->En Yahoo! (19ª)...
Tres bufetes encabezan la lista de las firmas con mejores salarios, según la revista 'Fortune'
Los ejemplos de la lista abarcan todo tipo de fórmulas salariales:
-> Los empleados de Network Appliance (13ª compañía que mejor paga) reciben entre 3.400 y 10.250 euros por cada patente que obtienen.
-> Los de eBay (15ª), además de ventajosos bonus, disfrutan de un mes sabático pagado cada cinco años.
->En Yahoo! (19ª)...
(Vía www.elpais.com) El 63% de las empresas europeas tiene la intención de mantener el salario base estable durante 2008, mientras que un 8% incluso lo reducirá, aunque la inversión en formación y desarrollo profesional aumentará dado que las compañías dedicarán más recursos a estrategias de motivación no relacionadas con los salarios.
El 63% de las empresas europeas tiene la intención de mantener el salario base estable durante 2008, mientras que un 8% incluso lo reducirá, aunque la inversión en formación y desarrollo profesional aumentará dado que las compañías dedicarán más recursos a estrategias de motivación no relacionadas con los salarios.
(Vía www.ovejaselectricas.es) Tradicionalmente se ha tenido la imagen de que las famosas pirámides egipcias fueron realizadas por miles de esclavos que, a base de latigazos, consiguieron elevar esas colosales tumbas. Sin embargo, lo cierto es que los constructores de las pirámides fueron obreros que, mejor o peor pagados, recibieron un salario, generalmente en especie, a cambio de su trabajo.
(Vía www.ugt-cat.net) Denuncia del sindicato UGT de cómo hay empresas que de forma fraudulenta aplican el convenio de oficinas y despachos para pagar mucho menos a sus trabajadores, afecta especialmente a los trabajadores del sector servicios, nuevas tecnologías, etc..
Denuncia del sindicato UGT de cómo hay empresas que de forma fraudulenta aplican el convenio de oficinas y despachos para pagar mucho menos a sus trabajadores, afecta especialmente a los trabajadores del sector servicios, nuevas tecnologías, etc..
(Vía www.ideal.es) Los 550.000 funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) cobrarán, al menos, 1.000 euros mensuales, según el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, UGT, CC OO y CSIF para la distribución de los fondos adicionales previstos.
Los 550.000 funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) cobrarán, al menos, 1.000 euros mensuales, según el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, UGT, CC OO y CSIF para la distribución de los fondos adicionales previstos.
(Vía www.20minutos.es) De esta manera, el portavoz del grupo municipal independiente, Ariel Santamaría, conocido por oficiar bodas civiles vestido de Elvis , ha denunciado el alto salario del político, el más alto del conjunto de las comarcas del Camp de Tarragona y las Terres del Ebre.
(Vía www.lavanguardia.es) [C-P]La Paz. (EFE).- El presidente de Bolivia, Evo Morales, ratificó hoy que se suprimirá la renta vitalicia que reciben los ex gobernantes del país con una ley que actualmente se estudia en la Cámara de Diputados, controlada por el oficialismo.
"Hemos decidido con el compañero (vicepresidente) Álvaro (García Linera) que cuando nos vayamos de Palacio no vamos a percibir ningún salario", dijo Morales, refiriéndose a lo...
(Vía www.lasprovincias.es) CC.OO. y UGT pretenden que si el PSOE gana las próximas elecciones generales, aumente el salario mínimo interprofesional (SMI), situado en 2007 en 570,6 euros al mes a cifras en torno a los 900 euros. Así se cumpliría el mandato de la carta social europea, cuyo texto establece que el SMI ha de representar el 60% del salario medio pactado en los convenios colectivos. La petición se realizará mañana, en una reunión entre...
CC.OO. y UGT pretenden que si el PSOE gana las próximas elecciones generales, aumente el salario mínimo interprofesional (SMI), situado en 2007 en 570,6 euros al mes a cifras en torno a los 900 euros. Así se cumpliría el mandato de la carta social europea, cuyo texto establece que el SMI ha de representar el 60% del salario medio pactado en los convenios colectivos. La petición se realizará mañana, en una reunión entre...
