(Vía www.blogcapitalhumano.com) 
Recientemente, el Parlamento Europeo ha sugerido algunas medidas para reducir el tráfico en las grandes concentraciones urbanas que afectan directamente a las empresas.
(Vía sepuedevivirmejor.blogspot.com) El INE ha publicado un estudio estadístico sobre los sueldos de los españoles durante el año 2007, por comunidades, por sectores, en bruto total y desglosado por categorías de emolumentos, etc.Datos muy interesantes si desea saber si su sueldo se encuentra en la media de su zona de influencia o en su sector productivo, o en cambio está por debajo o por arriba.Puedes descargarte un PDF d...
El INE ha publicado un estudio estadístico sobre los sueldos de los españoles durante el año 2007, por comunidades, por sectores, en bruto total y desglosado por categorías de emolumentos, etc.Datos muy interesantes si desea saber si su sueldo se encuentra en la media de su zona de influencia o en su sector productivo, o en cambio está por debajo o por arriba.Puedes descargarte un PDF d...
(Vía www.tustiendas.es) El Mobbing Laboral y las consecuancias que trae. Excelente articulo sobre el mobbing ene el trabajo
(Vía micarreralaboralenit.wordpress.com) Tu empresa te gusta y también sus compañeros de trabajo, pero estás aburrido de tu trabajo. Es probable que hayas llegado a una meseta y necesites salir de esa zona de confort. Salir de un puesto que se ha vuelto rutinario es crucial para promover una carrera
Tu empresa te gusta y también sus compañeros de trabajo, pero estás aburrido de tu trabajo. Es probable que hayas llegado a una meseta y necesites salir de esa zona de confort. Salir de un puesto que se ha vuelto rutinario es crucial para promover una carrera
(Vía www.pedazotrabajo.com) En estos tiempos de crisis, he descubierto una web original que invita al optimismo porque su temática es sobre gente que esta contenta en el trabajo! No todo es tan oscuro porque como aquí se indica en algunas de las opiniones de los propios empleados sobre la empresa en la que trabajan hay gente que es realmente feliz en su empresa. Se pueden añadir nuevas empresas o comentar algunas de las ya añ...
En estos tiempos de crisis, he descubierto una web original que invita al optimismo porque su temática es sobre gente que esta contenta en el trabajo! No todo es tan oscuro porque como aquí se indica en algunas de las opiniones de los propios empleados sobre la empresa en la que trabajan hay gente que es realmente feliz en su empresa. Se pueden añadir nuevas empresas o comentar algunas de las ya añ...
(Vía gestionpyme.com) No suelo hablar de empresas concretas, sino de ideas que pueden ser de utilidad para el pequeño y mediano empresario o los trabajadores autónomos. Sin embargo esta vez voy a hacer una excepción con Garaje30. No se trata de promocionar la compañía en particular, sino de hablar de un negocio relativamente novedoso en España del que se pueden beneficiar tanto pyme como autónomos.
No suelo hablar de empresas concretas, sino de ideas que pueden ser de utilidad para el pequeño y mediano empresario o los trabajadores autónomos. Sin embargo esta vez voy a hacer una excepción con Garaje30. No se trata de promocionar la compañía en particular, sino de hablar de un negocio relativamente novedoso en España del que se pueden beneficiar tanto pyme como autónomos.
(Vía micarreralaboralenit.wordpress.com) Mide diariamente el promedio de la cantidad de postulados por aviso. Tomamos como fuente todos los avisos en línea del sitio universobit.com Las variaciones de dicho índice refleja cuán movido se encuentra el mercado laboral informático.
Mide diariamente el promedio de la cantidad de postulados por aviso. Tomamos como fuente todos los avisos en línea del sitio universobit.com Las variaciones de dicho índice refleja cuán movido se encuentra el mercado laboral informático.
(Vía conocetusimpuestos.blogspot.com) La empresa puede controlar el uso de Internet de los empleados si lo avisa - Los pleitos relacionados con la utilización de la Red han aumentado. "Lo recomendable son protocolos de uso claros", opinan en Sagardoy. "A veces es una excusa para despedir al alguien", dice el Col.lectiu Ronda
La empresa puede controlar el uso de Internet de los empleados si lo avisa - Los pleitos relacionados con la utilización de la Red han aumentado. "Lo recomendable son protocolos de uso claros", opinan en Sagardoy. "A veces es una excusa para despedir al alguien", dice el Col.lectiu Ronda
(Vía conocetusimpuestos.blogspot.com) El juzgado de lo Social 11 número de Barcelona ha dado la razón a una mujer que solicitó a su empresa un cambio de horario que no se ajustaba a los turnos de trabajo establecidos en la planta para poder atender a sus hijos --menores de ocho años-- antes de la entrada y después de la salida del colegio.
El juzgado de lo Social 11 número de Barcelona ha dado la razón a una mujer que solicitó a su empresa un cambio de horario que no se ajustaba a los turnos de trabajo establecidos en la planta para poder atender a sus hijos --menores de ocho años-- antes de la entrada y después de la salida del colegio.
(Vía conocetusimpuestos.blogspot.com) El Ejecutivo propone subir cuatro puntos la cuota de los contratos temporales y bajar la de los fijos. Trabajo pretende incluir medidas para mejorar las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial
El Ejecutivo propone subir cuatro puntos la cuota de los contratos temporales y bajar la de los fijos. Trabajo pretende incluir medidas para mejorar las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial
(Vía micarreralaboralenit.wordpress.com) En el sitio carreerbuilder.com, una de las 4 webs más importantes de los Estados Unidos en cuanto a oportunidades de empleo, efectuó una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal para las empresas y a profesionales de recursos humanos. Aquí el top 10 de las situaciones más insólitas (y a veces recurrentes).
En el sitio carreerbuilder.com, una de las 4 webs más importantes de los Estados Unidos en cuanto a oportunidades de empleo, efectuó una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal para las empresas y a profesionales de recursos humanos. Aquí el top 10 de las situaciones más insólitas (y a veces recurrentes).
(Vía dertel.wordpress.com) Una encuesta americana revela que el 58% de los empleadores ha despedido personal por uso abusivo de la red. Pero esto no es todo, también nos cuenta que cada vez más las empresas recurren a las nuevas tecnologías para controlar a sus empleados. GPS y escaners, comienzan a ser utilizados.
¿Seguridad y productividad vs. privacidad? ¿Ha llegado la hora de hacer algo?
Una encuesta americana revela que el 58% de los empleadores ha despedido personal por uso abusivo de la red. Pero esto no es todo, también nos cuenta que cada vez más las empresas recurren a las nuevas tecnologías para controlar a sus empleados. GPS y escaners, comienzan a ser utilizados.
¿Seguridad y productividad vs. privacidad? ¿Ha llegado la hora de hacer algo?
(Vía conocetusimpuestos.blogspot.com) El empresario que contrate a un trabajador autónomo dependiente deberá incluir en su contrato 'necesariamente' la cuantía máxima de la jornada semanal, las vacaciones, los días de descanso semanal y los festivos.
El empresario que contrate a un trabajador autónomo dependiente deberá incluir en su contrato 'necesariamente' la cuantía máxima de la jornada semanal, las vacaciones, los días de descanso semanal y los festivos.
(Vía www.swissinfo.ch) Según un estudio, el primero en su género a escala nacional, las víctimas son sobre todo mujeres, empleados a tiempo parcial, binacionales o de nuevo ingreso.
La amplitud del fenómeno sorprende a Patricia Schulz, directora de la Oficina Federal de la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
(Vía www.extrujado.com) El dueño de una pequeña empresa informática alemana ha despedido a tres trabajadores no fumadores por amenazar con perturbar la tranquilidad laboral tras solicitar un ambiente libre de humo. El empresario ha declarado: ”Era muy desagradable que los no fumadores se alejaran de los fumadores en los actos sociales. Eso no hace espíritu de equipo”. “Nuestros empleados no fumadores estaban convencidos de que tenían derec...
