Y es que en los tiempos que corren se ha instalado en la mentalidad empresarial eso de ‘el que no llora no mama’, y se lleva al extremo. Por ello, el estudio revela que la demanda directa y persuasiva es una de las tácticas más empleadas por los subordinados, seguida del intercambio de favores o ‘trueque’. De esta forma, las horas extra, las vacaciones o sustituciones son la moneda de cambio ideal para llegar a un trato con los superiores.
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